DAO革命とは、会社を一部の資本家から自分達の手に取り戻すための革命です！

DAO革命とは、会社を一部の資本家から自分達の手に取り戻すための革命です！

現状に満足していますか？

あなたは、社長1人が会社の価値を独占している今の会社の現状に不満はありませんか？

「私は会社組織にすごく不満がある！」「今の単調な生活から抜け出したい！」という人はこの記事を最後までお読み下さい。

今ある会社組織の構図では、身を粉にして会社のため、社長のためと働いて、その成果として会社の利益が大幅に増加したとしても、一般社員がそれに見合う見返りを得ることは難しいです。

今の会社の仕組みになんの疑問も感じず不満もないという労働者はよいのですが、かつての私のように疑問や不満を抱えて会社組織に窮屈さとストレスを感じてみえる方も多いのではないでしょうか。

少しでも会社組織に疑問や不満を感じる方は、「今の会社の仕組み」と、「みんなで会社の価値をシェアするという革命を起こそうとしているMZの新しい仕組み作り」の比較をして、どちらが私たちにとって有益なのか知っておくとよいでしょう。

そのためには、「会社とは誰のものなのか」「株主とは何か」を知る必要があり、それを踏まえて「今までの会社と私たちMZDAOの会社の違い」を比較すると理解しやすいと思います。

会社組織はいろんな意味でストレスしかないです💦

労働者が会社を盛り立てても、実際に潤うのは会社の上層部だけです！

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会社とは誰のものなのか？

MZDAOコミュニティの根幹は、MZ(前澤友作氏)が語る「私たちのやろうとしていることは、会社を一部の資本家から自分たちの手に取り戻そうとするDAO革命であること。」という一言に集約されています。

会社員の方々はMZ(前澤友作氏)がどうしてこのような発言をされるのかピンとこないかもしれませんが、「あなたが勤めている会社は誰のもの?」という疑問の答えを知ると、MZの真意が理解できるのではと思います。

そもそも、会社とは誰のものなのでしょうか？

MZはTwitter上でこのようなアンケートを取っています。

この時のアンケートでは答えが割れているのでMZも「意外な回答！」「あれ？みんな知らないの？」と感じたようですが、会社が誰のものか考える機会なんて普段の生活の中ではまずないのでしょうね。

この質問の正解は、「会社は株主のもの」です。

MZDAOコミュニティ公式ホームページはこちら←

「へ～そうなんだ！」「会社は株主のものなんだね、知らなかった。」という人はこの機会に株主について詳しくなっておくとよいでしょう。

株主にはどんな利点があるのかしら？

株主についてもっと理解を深めたいの～

株主の利点とは

「会社は株主のもの」ということは分かりましたが、株主になるといったいどのようなメリットがあるのでしょうか？

株主の利点を知れば、あなたも株主について少しは興味が沸いてくるかもしれません。

配当金が受け取れる

株主になると配当金が受け取れます。

自分が持っている株式の数に応じて会社の利益の一部を配当としてもらえるのですが、大株主になるとその利益は半端ない金額になります。

私はイオンの株を100株だけ所有しているのですが、100株所有するだけでも年間で3600円の配当金が受け取れます。

いわゆる不労所得というやつですね。

こうやって入ってくるお金は嬉しいですし、株価の変動や売上の変化にもよりけりですが、銀行に預けた時の利回りよりよっぽど効率が良いです。

私は100株しか所有していませんが、イオンの筆頭株主である日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の持株比率は14.07%、所有株式数は120607000株と公表されています。

そうであるなら、36.00×120,607,000株＝43,418,520,000円と年間で約434億円の配当が受け取れる計算になります。

投資信託会社なので個人ではありませんが、沢山の株式を保有すると凄まじい利益を生むということが計算すると分かります。

議決権が与えられる

株を所有すると議決権が与えられます。

議決権は、株主総会で意見を言ったり重要な決議で投票することができます。（例：役員の選任・解任、会社のルール変更など）

イオンの場合、筆頭株主が14.07%の議決権を持っており、この数字を見れば会社の方針は株主が主だって決めていることが分かります。

私は100株だけ所有しているのですが、影響力は無くても株主には違いないので100株分の議決権はあるということです。

持ち株は少ないですが、会社の重要な決議に参加できる権利があるのは嬉しいことです。

株主優待

株主になると、株主優待という社製品や施設利用券などが貰える場合があります(※全ての会社が行っているわけではありません)。

最近は、株主優待を廃止してその分を配当に回す動きが出てきており、ほとんどの株主優待廃止理由は「配当金重視」への切り替えです。

これは、株主還元の手段として配当を重視する海外投資家の圧力が強まっていることが背景にあります。

海外の投資家はすごく使える株主優待制度があっても、海外に住んでいるので利用することができません。

なので、株主優待を廃止して、その分を配当に回すという動きは至極当然な流れなのかもしれません。

イオンは会社の売上の構造上、株主優待の廃止はできないと思いますが、イオン経済圏にいる私としてはオーナーズカードの有難みを日々感じながら生活しております。

話が逸れたので株主優待の話はここまでにしますが、その会社の商品を購入したり施設を利用する消費者にとって、株主優待はとても有難い制度であることは紛れもない事実です。

100株分の配当金を貰って喜んでいた自分が恥ずかしく、今回調べてみて大株主がいかに利益をむさぼっているのか再認識しました💦

大株主への配当金って凄まじい💦

DAO革命とは？

話を戻して、この記事のタイトルにもなっている「DAO革命」とはいったいなんなのでしょうか？

下手に私の解釈を入れるより、MZ(前澤友作氏)の直のお言葉を載せた方が伝わりやすいと思いますので、切り抜きOKな部分をそのまま転載します。

MZ(前澤友作氏)の記事を読んでいて毎回思うのは、言葉を選びながらみんなに分かりやすいように伝えるのがとても上手いなということです。

毎日せっせと働いているその会社はあなたを幸せにしてくれていますか？

私は労働者として会社に勤めてもなんの意味もないと早めに悟った口なので、20代でさっさと見切りをつけて自分の会社を立ち上げました。

会社とは何か、会社は誰のものなのか、MZDAOコミュニティの会社と今までの会社の違いは何なのか、今後どのような展開をみせるのか、その辺りについてはYouTubeでまとめていますので、MZDAOコミュニティをより深く知りたい方はご視聴してください。

無料記事の公開以降、参加者は急増中です！

ムギも参加してみようかニャ！

オーナー兼参加者になろう！

今回、MZ(前澤友作氏)が気合のこもった記事を作成して、その一部を無料公開に踏み切ったことにより、MZDAOコミュニティがどのような仕組みなのかようやく世間に広まりだしたように思います。

動画を視聴してくれた方は分かると思うのですが、私たちMZDAOコミュニティメンバーはオーナー兼参加者としてゆる～く経営に関わっていくのです。

一人で儲けてやれという経営者が多い中で、MZ(前澤友作氏)のような革命的な考えをお持ちの大物はそうそういませんし、経営に関わる100万人を平等に幸せにしようというするその姿勢に頭が下がるばかりです。

会社のオーナーになるとどのような利点があるのか分かった方は、一度MZDAOコミュニティに入ってみるとよいかと思います。

入るのも出るのも自由で、月に500円の参加費以外にコミュニティ内で追加でかかる費用はありません。

私はこの波にいち早く乗り、MZDAOコミュニティを誰よりも理解しているつもりでいます。

そんな私からひと言みなさんにお伝えしたいのは、「こんなチャンスはもう二度とないよ！」ということです。

面白そうと思ってもあと一歩が踏み出せない人って意外と多いのが現実です。しかし、何か始めないと人生は輝きませんし、何もしないまま時間だけが過ぎ去ってしまうと勿体ないです。

新事業を立ち上げて、みんなで力を合わせて会社を大きく育てよう✨

まとめ

人の境遇はさまざまですが、何とか浮き上がりたい、楽しいことをしたいと思っていても、現実社会は厳しいなと感じることが多々あるのではないでしょうか。

そのような社会で私たちがどのように生活を充実させていくのか。

MZ(前澤友作氏)は一つの答えを私たちに指し示してくれているのです。

それに「乗るもよし、乗らないもよし」なのですが、何か始めないと人生は輝きませんし、横の繋がりも広がらないでしょう。

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